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Durée : 3 jours entreprises de moins de 300 salariés et 5 jours pour les + de 300

Public concerné : élu(e)s du Comité Social et Économique (CSE), responsables des Ressources Humaines, délégués syndicaux, élu(e)s ou représentants du personnel, salariés mandatés, dirigeants d’organisations syndicales de salariés, etc.

Objectifs de la formation : législation et règlementation, adaptabilité, rôle, droits et devoirs.

Prérequis : comprendre le fonctionnement du Comité Social et Économique (CSE).

Formation multiclients.

Nombre de participants : maximum 12 personnes par groupe, ou individuel. Formation dispensée à distance (visioconférence).

Formation accessible aux personnes en situation de handicap.

Tarifs :

4 500 € TTC
en intra-entreprise, pour le groupe.

360 € TTC
par stagiaire en inter-entreprises

(Adaptables et négociables pour prendre en compte les spécificités)

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Durée : 3 jours entreprises de moins de 300 salariés et 5 jours pour les + de 300

Public concerné : élu(e)s du Comité Social et Économique (CSE), responsables des Ressources Humaines, délégués syndicaux, élu(e)s ou représentants du personnel, salariés mandatés, dirigeants d’organisations syndicales de salariés, etc.

Objectifs de la formation : législation et règlementation, adaptabilité, rôle, droits et devoirs.

Prérequis : avoir participé à la formation niveau 1

Formation multiclients.

Nombre de participants : maximum 12 personnes par groupe, ou individuel. Formation dispensée à distance (visioconférence).

Formation accessible aux personnes en situation de handicap.

Tarifs :

4 500 € TTC
en intra-entreprise, pour le groupe.

360 € TTC
par stagiaire en inter-entreprises

(Adaptables et négociables pour prendre en compte les spécificités)

Programme en formation initiale

Cette formation est dispensée sur 3 journées en présentiel - ou 6 demi-journées à distance (visioconférence) - par plusieurs intervenants en mesure de vous présenter les grands enjeux, et les priorités d’actions en tenant compte de vos spécificités.
Méthode pédagogique : exposé de contenus, échanges avec les stagiaires à partir des thèmes, études de cas et/ou analyse de situation.

1ÈRE JOURNÉE

  • Généralités
    • Les institutions et organismes de prévention des risques professionnels
    • Les services de santé au travail.
    • Évaluation et prévention des risques professionnels dans l’entreprise.
    • Information et formation des salariés.

2E JOURNÉE

  • Spécificités et contextes
    • Dispositions particulières à certaines catégories de salariés.
    • Conditions de travail, équipements et moyens de protection.
    • Enquêtes accidents du travail et maladies professionnelles.
    • Les Risques Psycho-Sociaux (RPS).

3ÉRE JOURNÉE

  • Expertises et contrôles
    • Les expertises en matière de santé, sécurité et conditions de travail.
    • Responsabilités et contrôles, procédures et sanctions.

Programme d'approfondissement

Cette formation est dispensée sur 2 journées en présentiel - ou 4 demi-journées à distance (visioconférence) - par plusieurs intervenants en mesure de vous présenter les grands enjeux, et les priorités d’actions en tenant compte de vos spécificités.
Méthode pédagogique : exposé de contenus, échanges avec les stagiaires à partir des thèmes, études de cas et/ou analyse de situation.

1ÈRE JOURNÉE

  • Études de cas pratiques en présence de professionnels

2E JOURNÉE

  • Exercice d’établissement des documents légaux et techniques
    • Déclaration d’accident de travail.
    • Fiche de poste.
    • Plan d’action.

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SYNTHÈSE ET CLÔTURE DU STAGE

  • Évaluation de stage
    • Projet personnel.
    • Accompagnement des stagiaires.