Durée : 3 journées
Public concerné :
Responsables RH, dirigeants de PME, représentants du personnel, délégués syndicaux...
Modalité et délais d’accès :
Pré-inscription par e-mail et/ou téléphone. La formation débute après la validation du dossier administratif et mise en place du planning.
Prérequis : aucun
Nombre de participants :
maximum 12 personnes par groupe ou individuel. Formation dispensée à distance (visio-conférence) ou en présentiel.
Formation accessible aux personnes en situation de handicap. N’hésitez pas a nous contacter pour plus d’informations.
Tarifs :
4 500 € TTC
en intra-entreprise, pour le groupe.
369 € TTC
par stagiaire en inter-entreprises
(Adaptables et négociables pour prendre en compte les spécificités)
Indicateurs de résultats sur les 6 derniers mois : - 65 % de stagiaires « Satisfait » - 35 % de stagiaires « Très satisfait »
Version janvier 2021
Durée : 2 journées
Public concerné :
Responsables RH, dirigeants de PME, représentants du personnel, délégués syndicaux...
Modalité et délais d’accès :
Pré-inscription par e-mail et/ou téléphone. La formation débute après la validation du dossier administratif et mise en place du planning.
Prérequis : avoir participé à la formation niveau 1.
Nombre de participants :
maximum 12 personnes par groupe, ou individuel. Formation dispensée à distance (visioconférence) ou en présentiel.
Lieu de formation :
Paris, Régions et DOM
Formation accessible aux personnes en situation de handicap. N’hésitez pas a nous contacter pour plus d’informations.
Tarifs :
4 500 € TTC
en intra-entreprise, pour le groupe.
369 € TTC
par stagiaire en inter-entreprises
(Adaptables et négociables pour prendre en compte les spécificités)
Programme en formation initiale
Au cours de la formation qui a comme objectifs de vous apprendre à connaître le cadre juridique et les fondamentaux en matière de SSCT, de savoir définir les conditions de son fonctionnement au sein du CSe, d’identifier les responsabilités et connaîtrez les contrôles et procédures de sanctions.
Méthode pédagogique : exposé de contenu, participation active des stagiaires à partir des thèmes, études de cas et/ou analyse de situation.
1ÈRE JOURNÉE
- Généralités
- Les institutions et organismes de prévention des risques professionnels
- Les services de santé au travail.
- Évaluation et prévention des risques professionnels dans l’entreprise.
- Information et formation des salariés.
2E JOURNÉE
- Spécificités et contextes
- Dispositions particulières à certaines catégories de salariés.
- Conditions de travail, équipements et moyens de protection.
- Enquêtes accidents du travail et maladies professionnelles.
- Les Risques Psycho-Sociaux (RPS).
3ÉRE JOURNÉE
- Expertises et contrôles
- Les expertises en matière de santé, sécurité et conditions de travail.
- Responsabilités et contrôles, procédures et sanctions.
Programme d'approfondissement
Au cours de la formation qui a comme objectifs de vous apprendre à approfondir le cadre juridique et les thématiques en matière de SSCT au sein du CSe, en clarifiant et identifiant les responsabilités vous connaîtrez les contrôles et procédures de sanctions.
Méthode pédagogique : travaux pratiques et mise en situation des stagiaires.
1ÈRE JOURNÉE
- Études de cas pratiques en présence de professionnels
2E JOURNÉE
- Exercice d’établissement des documents légaux et techniques
- Déclaration d’accident de travail.
- Fiche de poste.
- Plan d’action.
SYNTHÈSE ET CLÔTURE DU STAGE
Évaluation de stage
- Projet personnel.
- Accompagnement des stagiaires.