
Durée : 3 jours entreprises de moins de 300 salariés et 5 jours pour les + de 300
Public concerné :
élu(e)s du Comité Social et Économique (CSE), responsables des Ressources Humaines, délégués syndicaux, élu(e)s ou représentants du personnel, salariés mandatés, dirigeants d’organisations syndicales de salariés, etc.
Objectifs de la formation :
législation et règlementation, adaptabilité, rôle, droits et devoirs.
Prérequis : comprendre le fonctionnement du Comité Social et Économique (CSE).
Formation multiclients.
Nombre de participants :
maximum 12 personnes par groupe, ou individuel. Formation dispensée à distance (visioconférence).
Formation accessible aux personnes en situation de handicap.
Tarifs :
4 500 € TTC
en intra-entreprise, pour le groupe.
360 € TTC
par stagiaire en inter-entreprises
(Adaptables et négociables pour prendre en compte les spécificités)


Durée : 3 jours entreprises de moins de 300 salariés et 5 jours pour les + de 300
Public concerné :
élu(e)s du Comité Social et Économique (CSE), responsables des Ressources Humaines, délégués syndicaux, élu(e)s ou représentants du personnel, salariés mandatés, dirigeants d’organisations syndicales de salariés, etc.
Objectifs de la formation :
législation et règlementation, adaptabilité, rôle, droits et devoirs.
Prérequis : avoir participé à la formation niveau 1
Formation multiclients.
Nombre de participants :
maximum 12 personnes par groupe, ou individuel. Formation dispensée à distance (visioconférence).
Formation accessible aux personnes en situation de handicap.
Tarifs :
4 500 € TTC
en intra-entreprise, pour le groupe.
360 € TTC
par stagiaire en inter-entreprises
(Adaptables et négociables pour prendre en compte les spécificités)

Programme en formation initiale
Méthode pédagogique : exposé de contenus, échanges avec les stagiaires à partir des thèmes, études de cas et/ou analyse de situation.
1ÈRE JOURNÉE
- Généralités
- Les institutions et organismes de prévention des risques professionnels
- Les services de santé au travail.
- Évaluation et prévention des risques professionnels dans l’entreprise.
- Information et formation des salariés.
2E JOURNÉE
- Spécificités et contextes
- Dispositions particulières à certaines catégories de salariés.
- Conditions de travail, équipements et moyens de protection.
- Enquêtes accidents du travail et maladies professionnelles.
- Les Risques Psycho-Sociaux (RPS).
3ÉRE JOURNÉE
- Expertises et contrôles
- Les expertises en matière de santé, sécurité et conditions de travail.
- Responsabilités et contrôles, procédures et sanctions.

Programme d'approfondissement
Méthode pédagogique : exposé de contenus, échanges avec les stagiaires à partir des thèmes, études de cas et/ou analyse de situation.
1ÈRE JOURNÉE
- Études de cas pratiques en présence de professionnels
2E JOURNÉE
- Exercice d’établissement des documents légaux et techniques
- Déclaration d’accident de travail.
- Fiche de poste.
- Plan d’action.


SYNTHÈSE ET CLÔTURE DU STAGE
- Évaluation de stage
- • Projet personnel.
- • Accompagnement des stagiaires.