Cabinet spécialisé en formation relation sociale

JPC Conseil est animé par Jean-Philippe CATANZARO. Ce n’est pas seulement la connaissance de la législation qui donne de la valeur à son analyse comme à ses recommandations et à son action. Ce qui le différencie clairement est son capital expérience : plus de 20 ans sur le terrain, au contact de la réalité en entreprises comme dans les syndicats, à négocier, construire et anticiper le dialogue social.

Aujourd’hui, Jean-Philippe CATANZARO met son savoir-faire au service des responsables qui doivent animer et gérer le dialogue social dans leur entreprise ou leur branche professionnelle.

Au travers de son cabinet, Jean Philippe CATANZARO apporte un ensemble de ressources - formations bureautique à Paris, conseil personnalisé et solution informatique -, pour contribuer à un meilleur dialogue interne au bénéfice de la collectivité et des individus, dans un rapport gagnant-gagnant.

Les prestations


Formation

Nos formations

JPC Conseil ajoute à l’enseignement théorique une dimension pratique qui permet aux stagiaires d’être rapidement opérationnels et parfaitement à l’aise dans leurs missions.

Conseil

Le conseil

Car il existe des constantes d’approches pour faciliter la mise en place et l’amélioration d’un dialogue social constructif.
Consultez-nous, nous vous garantissons une approche personnalisée et confidentielle de votre demande.

Portail

Gérez votre conformité avec l'OPNC

Avec notre plateforme web permettant de réunir et publier en mode collaboratif tous les accords et textes de référence de la branche professionnelle et de ses entreprises.
Cliquez ici pour la fiche produit

 
 

Quelques réalisations


RÉÉQUILIBRER la représentation syndicale, en organisant rapidement et sereinement les premières élections professionnelles.

DÉVELOPPER le nombre d’adhérents d’une fédération et stabiliser son fonctionnement.

PARTICIPER à la préparation et à la mise en œuvre de la privatisation d’un secteur sans difficultés ni conflits majeurs en 4 mois.

NÉGOCIER avec l’État la réforme des régimes spéciaux de retraites en valorisant le positionnement de la confédération.

Ces missions,
et bien d’autres,
peuvent être réalisées
pour vous

Le fondateur


Jean-Philippe CATANZARO

Il a une longue expérience de syndicaliste professionnel. Détaché syndical pendant 22 ans, il a été missionné pour favoriser et conduire les négociations sociales dans la branche des autoroutes. Il a par ailleurs assumé au cours de toute sa carrière diverses fonctions à responsabilités au sein de son organisation syndicale à l’échelle nationale. Il a ainsi entre autres participé à des négociations au plus haut niveau de l’État. Il possède un réseau relationnel unique, tant dans les institutions publiques chargées de la réglementation sociale que dans les branches professionnelles, les entreprises et les syndicats.

Ce qu’ils disent…


  • Jean-Louis PELÉ
    … sa disponibilité et sa capacité à rechercher et faire émerger des solutions adaptées aux réalités opérationnelles… 
    Jean-Louis PELÉ
    Directeur Général de l'Équipe
  • Patrick BOCCARDI
    … sens de la mesure et souci du compromis, qui l’ont amené à rechercher systématiquement des solutions d’équilibre conduisant à une amélioration du climat social au sein de la branche…
    Patrick BOCCARDI
    Secrétaire général Eiffage et DRH APRR et AREA
  • Loïc HISLAIRE
    Expérience, écoute, disponibilité, intégrité, le tout couplé à une forte capacité à prendre de la hauteur sur l’ensemble des sujets …. 
    Loïc HISLAIRE
    Conseiller du Président SNCF Guillaume PEPY
  • Norbert ROGÉ
    … pragmatisme dans ses demandes, pugnacité pour convaincre les représentants des employeurs d’améliorer un certain nombre de dispositions du code du travail et l’entregent nécessaire pour fédérer… 
    Norbert ROGÉ
    Ancien Directeur des Affaires Sociales des Autoroutes
  • Bruneau GAZEAU
    ... capacité à convaincre, à trouver des solutions acceptables et apaisantes étant toujours avenant et serein avec ses interlocuteurs.
    Bruneau GAZEAU
    Président de la Fédération Nationale des Associations d'Usagers des Transports (FNAUT)
  • Yannick FLOURY
    ... sa capacité à faire aboutir les situations ou les dossiers compliqués. Fin analyste, il est disponible, très professionnel et pragmatique … 
    Yannick FLOURY
    Secrétaire du Comité Social et Économique d’OGF 1ère société Française de Pompes Funèbres

Tout savoir sur l’entreprise Tout le dialogue social

Lorsque le dialogue social est rompu, il n’y a plus de cohésion n’y une bonne implication du personnel dans la prospérité de l’entreprise. Cet état de choses est dû à une mauvaise gestion des conflits et à la non-maîtrise des techniques et approches pour enclencher le dialogue et parvenir à un accord. Si votre entreprise connaît ce problème, faites appel à JPC Conseil, un cabinet spécialisé dans la formation en dialogue social et en gestion des crises. Elle forme également dans d’autres domaines comme la communication, la bureautique, la santé et la sécurité au travail.

Qui sommes-nous ?

Créé en 2015 par Jean-Philippe CATANZARO, JPC Conseil est un cabinet qui se charge des questions relatives au dialogue social au sein des entreprises. Ayant collaboré avec des structures publiques et privées pendant plus de 20 ans, le fondateur du cabinet est très expérimenté dans le domaine des négociations sociales. Grâce à son vaste réseau de partenaires, il s’est forgé une forte réputation dans la gestion des conflits en entreprises et dans les branches collectives. Ce qui lui permet de négocier aisément des accords entre les différentes parties. Depuis sa création, JPC Conseil s’est donné comme mission de transmettre son savoir-faire à travers des formations théoriques et pratiques aux divers acteurs des organisations.

Quelles sont nos offres de formation ?

Les programmes proposés par JPC Conseil permettent de maitriser le dialogue social, la bureautique, la santé et la sécurité au travail.

La formation en Négociation Collective d’Entreprise (NCE) et pour le Comité Social et Économique (CSE)

Dédiée aux délégués syndicaux, aux dirigeants de PME, aux responsables RH et aux représentants du personnel, la formation en NE et CSE ne nécessite aucun prérequis. Elle se déroule sur une période de 3 jours, au cours de laquelle, la notion de négociation au sens large du terme sera abordée. Au cours de cette formation, nous apprenons aux participants comment gérer les conflits et parvenir à des accords bénéfiques pour toutes les parties. Vous apprendrez comment faire respecter lesdits accords et mettre en place un CSE. Ainsi, vous pourrez l’appliquer en situation réelle.

La formation des Secrétaire et Trésorier des CSE

Elle est recommandée pour les élus(es) des CSE visant un poste de Secrétaire et de Trésorier du Comité. Elle se déroule sur 3 jours en présentiel et 6 demi-journées en visioconférence. Elle traite des fonctions liées au poste de Secrétaire et de Trésorier du Comité ainsi que des particularités qui y sont reliées. Cette formation est le moyen idéal de préparer vos élus à assumer pleinement leurs fonctions.

La formation en Communication

Elle se déroule en deux volets pour tous les représentants du personnel. Le premier volet s’échelonne sur une durée de 5 jours. Il porte sur la nécessité de maîtriser les bases de la communication. Au cours de cette formation, vous apprendrez à connaître et à écouter vos interlocuteurs, ce qui permettra de mieux appréhender la notion de communication et d’interagir convenablement avec les autres participants sur le sujet. Vous aurez également l’opportunité de travailler sur des situations concrètes pour bien affiner vos techniques en matière de communication. En ce qui concerne le second volet, il consiste à approfondir les bases de la communication pendant 3 jours. En vue de permettre aux participants de déployer toutes leurs capacités, il leur sera confié la réalisation d’une campagne de communication.

La formation en Santé Sécurité et Conditions de Travail (SSCT)

Elle se compose d’un programme d’initiation et un programme d’approfondissement. Dédié aux représentants du personnel, délégués syndicaux, dirigeants de PME et responsables RH, le programme d’initiation se déroule sur une période de 3 jours en présentiel et 4 demi-journées en visioconférence. Il aborde les fondamentaux en matière de SSCT et la nécessité de maîtriser les spécificités qui y sont liées. Quant au second programme, il se déroule sur 2 jours en présentiel et 3 demi-journées en visioconférence. Plusieurs cas pratiques seront abordés avec des professionnels du domaine. Chaque participant comprendra l’importance de faire établir des documents techniques et légaux en cas de SSCT.

La formation en Bureautique

Cette formation de trois niveaux a pour objectif de permettre aux participants de maîtriser le fonctionnement du micro-ordinateur PC. Ils apprendront à utiliser un PC ainsi que les différentes applications Microsoft.

Pour participer à l’une des formations de JPC Conseil, il suffit d’envoyer un mail avec vos coordonnées en notifiant celle qui vous intéresse. La suite du processus se fera en ligne selon les indications que vous allez recevoir. Vous n’aurez plus qu’à patienter pour obtenir votre planning et démarrer la formation. Chaque formation est sanctionnée par une évaluation. Vous bénéficierez également de l’accompagnement nécessaire dans vos divers projets personnels et d’un suivi pour une mise en pratique concrète de vos acquis.

Pourquoi choisir JPC Conseil ?

Le cabinet JPC Conseil, c’est une équipe de formateurs certifiés prêts à vous accompagner dans votre projet de renforcement de capacités. Notre objectif est de mettre notre expertise à contribution et de vous guider tout au long de la formation. Avec JPC Conseil, vous avez la certitude de bénéficier d’un enseignement de qualité et des outils pratiques pour réussir à mettre en pratique les notions apprises dans votre entreprise. N’hésitez donc pas à vous faire former.

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